人力资源规划6大模块系列

【课程简介】

航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地，同时需要一个有效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。最近的航线不一定是最好的航线，只有最合适的才是最优选择，人力资源管理也一样，最适合本部门公司的制度才是最优的选择，这就需要确定HR工作目标定位和实现路径。

人力资源规划的目的在于结合企业发展战略，通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析，找到未来工作的重点和方向，并制定具体的方案和计划，以保证企业目标的顺利实现。正如航行出海的船只依靠导航仪和航标，人力资源规划在HR工作中起到一个定位目标和把握航线的作用。

【课程对象】

企业人力资源部门人员，或立志于将来从事HR方面工作的人士。

【课程目标】

• 理解和学习人力资源规划
• 理解和学习人员的招聘与配置
• 理解和学习培训与开发
• 理解和学习绩效管理
• 理解和学习薪酬福利管理
• 理解和学习劳动关系管理